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企业年金和养老保险是一回事吗 两者有什么区别?

2022-07-10 14:47:14保险阅读
我国正在完善的城镇职工养老保险体系由三部分组成,即基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。基本养老保险就是养老体系的“第一支柱”;企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是养老体系的“第二支柱”。那么,企业年金和养老保险是一回事吗 两者有什么区别?下面我们一起来看看!

企业年金和养老保险是一回事吗?两者有什么区别?

企业年金险不属于养老保险,他们既有联系又有区别。从经办单位来看,企业年金险是企业或者行业单独设立的企业年金机构经办管理的,而商业养老险一般只能由商业人寿保险公司经办。

企业年金与养老金的区别:

【1】实施主体不同:养老保险是政府通过立法方式强制实施的,并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的,政府一般对企业年金不直接承担责任,政府对企业年金的作用主要 体现在立法、税收和监管等方面。

【2】保障目标不同:基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要,保障标准和保障水平相对较低;而企业年金是为了提高职工退休后的生活水平,弥补基本养老保险替代率的不足。

【3】缴费方式不同:基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定,并强制实施;而企业年金的缴费方式和缴费标准则由企业和职工自行决定,自愿建立。

【4】筹资方式不同:基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式,通过代际赡养提供养老保障;而企业年金采取个人 账户完全积累方式,实行个人保障。

【5】运作模式不同:基本养老保险由政府社保机构统一管理运作;而企业年金则是采用市场化方式,委托给专业机构进行管理和运作。

【6】支付保证不同:基本养老保险由政府通过立法强制实施,因此财政对基本养老金的最终支付给予担保;而企业年金由企业和职工自愿建立,因此企业和职工要自行承担企业年金基金运作的风险。

总而言之,企业年金属于非强制性的保险,员工可以自愿参加,企业年金缴费由企业和员工共同承担,缴纳多少也是企业和员工自己来决定的,总的来说,企业年金交的多,领的也是越多,当然企业年金的缴纳也是有上限的,企业和员工缴费总额不得超过员工工资的12%,职工缴纳不超过工资总额的4%,企业补贴不超过工资总额的8%。

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