自己缴社保缴最低好还是缴多好 和单位缴纳社保有什么区别
自己缴社保缴最低好还是缴多好？
【1】从缴纳资金来看，肯定是越低越好，因为自己缴纳社保钱都是自己承担的，但是从退休金领取金额来看，肯定是缴纳的越多越好，因为我国社保规定多缴多领，缴纳的基数越高时间越长，退休金也就越多。
【2】社保里面是包含医保的，有两个基础性的选择：要么是选择职工养老保险和职工医疗保险，要么是选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，二者都有不同的缴费档次的选择，不同的缴费档次所对应的养老金的待遇，包括退休医保的待遇，都是有所不同的。
【3】相对来说，职工养老保险的退休金比城乡居民养老保险的退休金高，再者是同一个社保里面，缴费档次越高领取到的退休金越多，若是自己缴纳社保的话，根据自己的经济情况选择。
自己缴纳社保和单位缴纳社保的区别是什么？
【1】性质不同
单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
【2】险种不同
单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险。
【3】缴费基数不同
单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。
【4】个人缴费比例不同
不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。
【5】养老保险退休年龄可能不同
按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。
总之，在社保这件事上，无论从经济还是利益的角度来看，个人和公司的差距都很大，如果不是特殊情况，尽量让公司参保，才能享受更多的社保权益，否则最终吃亏的可能就是员工本人了。
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