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35岁选工作是有社保工资低和无社保工资高选择哪个

2022-04-08 20:56:32保险阅读

35岁左右的人群,选择有社保的工作单位,还是选择没有社保的工作单位,而没有社保的工作单位工资会更高一些。我们如果说从一个工作单位的稳定性长远性,它的发展角度来看,势必要选择一个有社保的工作单位。因为我们简单的来考虑一下这个问题,一个工作单位连最基本的社保都不愿意给员工交纳。那么这样的工作单位是没有任何的发展可言,更没有任何的长久稳定性可言,因为它连最基本劳动合同法的规定都不去执行,可想而知这样的工作单位确实是没有什么前途。

当然我们在选择工作单位的过程中,要充分考虑一些综合因素,社保仅仅只是一个方面,当然还是要要优先去考虑拥有社保的这样的工作。但是有些工作单位,他可能实习期内不交社保,但是实习期过了以后都会正常的缴纳社保,并且是五险两金不,但是包括了社保当中的五险,还包括了住房公积金和企业年金的待遇。那么很显然这样的工作单位,是更加的合适,也是更加的具有诱惑力。

所以我们要充分的考虑一些综合因素,再加上自己所学的专业,和自己的工作经验来对比你所应聘的岗位,是否更加具备优势。如果说跟自己的所学专业和自己所应聘的工作岗位完全是吻合的,自己拿来就用,而且具有很强的工作经验。那么这样的话,对于你在公司的发展是非常有好处的,可以说你的发展,你的晋升都是一路平坦。毕竟你能够给公司创造出一个更大的经济价值,那么自己的发展当然是比较有前途的。

所以说这个岗位的关系也是要考虑,到最后我们还要考虑工资的关系,因为不扣社保,虽然说自己的到手工资会更高一些。但是我们要综合考虑一年的综合收入,也就是说除了最基本每个月的工资以外。那么我们还要考虑,每个节假日的福利和奖金,包括绩效考核奖金,包括每一年年底的年终奖金。这些奖金全部加在一起,甚至有的岗位比起自己到手的工资还要高,所以说我们都是需要认真的去考虑。

综合计算下来,看看究竟哪一家公司更合适,因为社保它只是一个方面,除了这个方面之外,我们要考虑自己的岗位,自己的竞争力,自己的专业。同时还要考虑一个综合收入,那么这些方面如果说都没有问题,肯定选择更加适合于自己的,但是这两份企业之间几乎是完全一致的,那么我们肯定要考虑有社保的。毕竟拥有一份社保,将来是能够让自己长足的获得一份更高的养老金的待遇,同时呢,你还可以有住房公积金和企业年金,对于自己的福利还是非常不错。

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